跳到主要內容區塊
  • 通過A等級無障礙網頁檢測
  • 我的E政府 [另開新視窗]

「勞條健檢師」勞動條件入場輔導申請專區

  • 發布科室:勞動基準科

 !! 特別提醒 !! 勞條健檢師僅由本局勞動條件檢查員進行入場輔導,無委託任何團體組織或機構協助辦理法令諮詢或入場輔導,如果有疑義請即時向本局反映確認。

  • 「勞條健檢師」服務目的

  有鑒於中小型企業對於勞動基準法等相關勞動法令不熟悉,導致常發生勞資爭議或管理制度抵觸勞動法令而受處罰,對勞資雙方都是傷害。本局特別推出「勞條健檢師」主動入場輔導服務,由專業的勞動條件檢查員親自至事業單位現場,「免費」為事業單位勞工管理制度進行個案健檢,讓中小型事業單位或商號對勞基法不再陌生,也能改善勞工管理制度,達到勞資和諧的雙贏局面。

  • 「勞條健檢師」主要優先服務對象

  僱用勞工人數100人以下之事業單位(公司、商號),且登記地或勞工工作地位於臺北市

  • 「勞條健檢師」入場輔導申請方式:
  1. 線上申請:可至本市市民服務大平臺 112、臺北市事業單位勞動條件健檢申請,填寫基本資料,並下載「勞動條件健檢申請書」填寫完成後上傳。
  2. 書面申請:下載「勞動條件健檢申請書」,填寫後親送、郵寄至本局勞動權益中心(地址:臺北市萬華區艋舺大道101號6樓)或傳真(02-23025928),傳真後請來電與高小姐確認(02-23026355分機205)。
  3. 提出申請後,將由勞動條件檢查員主動與您聯繫確認時間,建議瀏覽「HOW老闆須知」及「自主檢查表」,先行瞭解勞資關係經營三階段(契約成立、履約階段及終止契約),並確認事業單位現行制度待改善之處,可更加有助於輔導效果。
  • 特別提醒:入場輔導暫緩情形

  申請之事業單位如有勞資爭議調解程序或勞動檢查案件進行,「勞條健檢師」入場輔導服務將暫緩實施,待調解或檢查案件結束後,另再擇期安排輔導。

  • 申請勞動法令健檢流程圖

申請流程:1、填寫勞動條件健檢申請書,線上申請或親送、郵寄、傳真至本局勞動權益中心。2、本局受理後勞檢員電話聯繫健檢時間及公司應於健檢前閱讀HOW老闆須知。3、事業單位準備好「自主檢查表」、「勞工名卡」、「出勤紀錄」及「薪資清冊」等文件,交由勞條健檢師入場勞條檢視。4、健檢完成後寄發健檢建議書。